Lass uns zuerst darüber sprechen, was Werte überhaupt sind:

Werte sind die Antworten auf die Frage, was uns wichtig in unserem Leben ist. Also sowohl im privaten, als auch im Berufsleben. Dies können zum Beispiel sein: Nachhaltigkeit, Kollegialität, Unabhängigkeit, Flexibilität, aber auch Geld, Anerkennung, Weiterentwicklung oder Erfolg.

Wozu sind Werte denn gut?

Wenn wir nach unseren Werten leben, dann fühlt sich unser Leben stimmig an. Du fühlst dich, als wärst du an der richtigen Stelle. Wenn du bewusst gewählte Werte hast, wirst di klarere Entscheidungen treffen können. Denn du weißt nun, was dir wichtig ist und triffst demnach auch deine Wahl. Das Leben fühlt sich also leichter an.

Wenn du deine Werte lebst, fühlt sich das Leben für dich an, als würdest du es surfen und nicht dagegen ankämpfen.

Wie findest du heraus, nach welchen Werten du leben möchtest?

Hier gibt es mehrere Methoden, wie du deine Werte auswählen kannst.

Folgende Fragen können dir dabei helfen:

- Wie möchte ich leben?

- Was ist in meinem Leben wirklich wichtig?

- Was möchte ich in meinem Leben erreicht haben? Warum? Was gibt dir dieses Ziel? Wie wirst du dich dann fühlen?

- Für welche Eigenschaften bewundere ich andere Menschen?

- Welche Eigenschaften haben mir in Krisenzeiten geholfen?

Und warum ist es wichtig, seine Werte schon in der Bewerbungsphase zu kennen?

Die meiste Zeit unseres wachen Lebens verbringen wir mit unserer Arbeit. Wenn wir hier also nicht unsere Werte leben können, dann fühlt sich die Arbeit anstrengend an und sie macht keinen Spaß. Die Folge? Wir sind gestresst und haben keine Energie. Erinnerst du dich, als ich oben geschrieben habe, dass sich ein Leben in dem wir nicht unsere Werte leben, wie ein Kampf anfühlt? Dieser Kampf zieht uns Energie. Wir sind müde, schlecht gelaunt, und einfach mit unserem gesamten Leben unzufrieden. Denn, wenn ein Bereich in unserem Leben (hier z.B.: Arbeit) uns unglücklich macht, dann sind die anderen Bereiche (z.B. Beziehung) ebenfalls davon betroffen.

Die meisten Menschen arbeiten leider nicht nach ihren Werten, was die allgemeine schlechte Stimmung in deutschen Büros und Produktionen erklärt.

Ich kenne das auch! Ich hatte in meinem Leben viele Jobs, die überhaupt nicht zu meinen Werten gepasst haben. Ich wollte schon immer unabhängig arbeiten und dabei so flexibel wie möglich sein. Das dumme dabei war, mir war das nicht bewusst. Ich habe eine sehr lange Zeit gedacht, dass mir Geld und Erfolg wichtig waren. Das sind sie auch, und dem ist auch nichts entgegenzusetzen, aber es ist für mich eben nicht das Wichtigste. Geld und Erfolg bringen mir nichts, wenn ich dabei nicht möglichst flexibel und unabhängig arbeiten kann.

Wie ist es bei dir?

Es macht also durchaus Sinn seine Werte bereits in der Bewerbungsphase klar zu kommunizieren.

Und wie geht das?

Wenn du deine Werte kennst, nach denen du arbeiten möchtest, frag dich, in welchen Situationen du diese Werte in deiner Vergangenheit bereits gelebt hast. Wie haben sie dir geholfen, mit schwierigen Situationen umzugehen? Was waren das für Situationen?

Nun kannst du diese Situationen sowohl in deinem Anschreiben, als auch im Bewerbungsgespräch beschreiben. Welchen Nutzen könnte das Unternehmen aus deinen Werten ziehen?

Außerdem ist es wichtig, die eigenen Werte in Vorstellungsgesprächen zu kommunizieren. Wenn du zum Beispiel möglichst flexibel arbeiten möchtest, dann wird dich ein Job, an dem du von 8 Uhr bis 17 Uhr im Büro anwesend sein musst, nicht unbedingt glücklich machen. Dies ist nur ein Beispiel. Es kann nämlich durchaus sein, dass Flexibilität für dich durchaus etwas ganz Anderes bedeuten kann.

Ich hoffe ich konnte dir ein paar Einblicke in das wunderbare Thema "Werte beim Bewerben" geben und freue mich, dich beim nächsten Mal hier wieder begrüßen zu dürfen.

Hab eine schöne Zeit.

Bis bald!

Dein Lukas